MICROCINCO Y CIA LTDA se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Adicionalmente todos los integrantes de la empresa tienen el compromiso de velar por el bienestar integral en su lugar de trabajo, mejorando su calidad de vida, generando satisfacción, sentido de pertenencia con la empresa y la empresa usuaria, ofreciendo lugares de trabajos seguros y adecuados que minimicen la ocurrencia de lesiones personales y enfermedades profesionales.

Los parámetros generales para el cumplimiento del anterior propósito son:

- Acatar las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a seguridad y salud en el trabajo y otras que suscriba MICROCINCO.

- Realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de los controles.

- Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores independiente de su forma de contratación, mediante la mejora continua del sistema de gestión.

- Vincular todos los niveles de la organización para el cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo de todos los centros de trabajo.

- Controlar cualquier riesgo con criterio de prioridad en el desarrollo de toda actividad, y en cualquier tipo de trabajo.

Política De Seguridad Y Salud En El Trabajo

MICROCINCO Y CIA LTDA para dar cumplimiento con la resolución 1956 de 2008 y consiente de la necesidad de brindar a sus trabajadores un ambiente de trabajo sano y libre de la farmacodependencia y el alcoholismo, que generan efectos contraproducentes a la salud de los trabajadores, al ambiente de trabajo, al desempeño y la productividad de cada uno; se desarrolla esta política institucional para todos los empleados de la empresa.

Las directrices a cumplir dentro de la empresa y en las instalaciones de los puestos de trabajo, son las siguientes:

- Se prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo influencia del alcohol o sustancias psicoactivas.

- Se prohíbe el consumo de cigarrillo, alcohol o sustancias psicoactivas en la empresa, en los puestos de trabajo o en las actividades laborales dispuestas por la empresa.

- Está prohibida la posesión y/o comercialización de drogas psicoactivas, bebidas embriagantes y cigarrillos en los puestos de trabajo de la empresa.

- El personal debe participar en los programas de sensibilización y capacitación de la política de no alcohol, drogas y cigarrillo.

- Los empleados facilitaran la realización de las pruebas necesarias para establecer indicios de abuso de drogas y/o alcohol.

Igualmente se prohíbe el uso de cualquier sustancia que pueda atentar contra la seguridad de cada individuo o la de otros empleados e interrumpir el normal desempeño laboral.

Políticas De Alcohol Y Drogas

Objetivo general

- Intervenir mediante la mejora continua el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente.

Objetivos específicos

- Definir y garantizar el cumplimiento del 100% de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.

- Realizar la identificación de peligros valoración y evaluación de los riesgos del 100% de los centros de trabajo y planta administrativa de MICROCINCO, para así establecer los controles necesarios para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

- Monitorear la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, garantizando el cumplimiento de las actividades propuestas en el Plan de Trabajo en un 90%.

- Realizar jornadas de salud y bienestar, con un cubrimiento del 80% de la población de MICROCINCO con el fin de realizar actividades de promoción y prevención en la salud de los trabajadores.

- Mantener una tasa de accidentalidad igual o menor al año anterior, teniendo como paralelo las empresas del mismo medio.